Was ist Coaching?

Das Wort »Coaching« kommt ursprünglich aus dem Leistungssport. Der Coach betreut die ihm anvertrauten Sportlerinnen und Sportler sehr intensiv – sowohl auf der körperlichen als auch auf der mentalen Ebene. Im Berufsleben geht es immer mehr darum, Spitzenleistungen zu erbringen. So lag es nahe, den Coaching-Ansatz aus dem Sport auf die Arbeitswelt zu übertragen.

In der Berufswelt ist Coaching ein professioneller Beratungs- und Begleitungsprozess, durch den die berufliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit des Coaching-Kunden gefördert wird.

Wann ist Coaching hilfreich?

Häufig wird Coaching aufgrund von Spannungssituationen innerhalb des beruflichen Umfeldes in Anspruch genommen. Auch persönliche Konfliktsituationen, die die Leistungsfähigkeit einschränken, oder Veränderungswünsche jeglicher Art können Anlass für ein Coaching sein.

Ein wichtiger Grund, Coaching in Anspruch zu nehmen, ist oftmals auch ein Mangel an Rückmeldung über die eigene Leistung und das Verhalten. Dies kann zu unpassender Selbsteinschätzung, beruflichen Orientierungsschwierigkeiten und daraus folgende Probleme führen, wie z. B. Führungsprobleme, Konflikte, Karrierestillstand, Motivationsdefizit, Burnout, Leistungsabfall usw.

Beim Coaching unterstützen wir Sie, Ihre individuellen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen, um im Laufe des Prozesses Ihre eigenen Lösungen für Ihre Problemstellungen zu entwickeln. Durch eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bearbeitung Ihrer Anliegen und persönlicher Beratung fördern wir Sie dabei, Ihre berufliche Situation effektiver und mit größerer persönlicher Zufriedenheit zu gestalten.
Eine wichtige Basis für unser Coaching ist der Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen und durch gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung gekennzeichnete Beratungsbeziehung. Diskretion unsererseits ist dabei selbstverständlich.

Ziele eines Coachings sind u. a. die Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung, von Bewusstsein sowie Selbstverantwortung.

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